Não adianta só fazer, tem que mostrar!
No ambiente corporativo, é assim. Não com soberba, porém com humildade, sim, você precisa mostrar que realiza, faz e dá os resultados (ou outros poderão fazer isso em cima dos seus próprios resultados!).
Além disso, sabemos que muitas empresas e profissionais estão cada vez mais trabalhando sob pressão do mercado, em busca de resultados melhores e mais rápidos, e vivendo um clima mais competitivo no ambiente de trabalho.
Mas existem formas saudáveis, de ser notado no ambiente competitivo de empresas que encaram os funcionários como recursos valiosos e têm como valor a meritocracia e não o coleguismo. Evidente que essas estratégias não são atalhos. Elas requerem trabalho e têm a prerrogativade que é possível se destacar pela meritocracia.
Muitos profissionais impressionam muito durante o processo seletivo, mas mais importante que isso, é saber se promover no ambiente de trabalho, enquanto se trabalha.
Abaixo listo seis estratégias saudáveis para se destacar e ser reconhecido no mundo corporativo.
- Foco nos resultados
Toda empresa está em busca de profissionais que agreguem valor à corporação. Para isso, tenha em mente e de forma clara, para qual objetivo você foi contratado e se esforce para entregar o resultado com a máxima qualidade possível. É preciso garantir valor para ser valorizado no universo empresarial.
- Construa uma boa reputação
Uma boa imagem dentro da organização fará com que você seja sempre lembrado como uma pessoa de confiança. Portanto, esquive-se de comportamentos tóxicos, como fazer fofoca, descuidar da aparência, fazer brincadeiras em excesso, chegar atrasado ou usar linguagem imprópria. Seja uma pessoa comprometida e ética. Dessa forma, criará uma reputação forte e marcante.
- Sem desculpas
Obviamente, todos estão trabalhando com o objetivo de entregar o melhor resultado e acertar sempre. Mas, inevitavelmente, alguma hora algum erro surgirá. Neste momento, importante não é procurar culpados, mas sim apresentar soluções. Se o erro foi cometido por você, apenas assuma e busque uma forma de reverter a situação.
- Torne-se a solução
Quando um desafio aparecer, encare-o como uma oportunidade. Hoje, as empresas buscam profissionais polivalentes, que sabem lidar com qualquer situação e agem como verdadeiros líderes. Independentemente de ser promovido ou não, busque ser o melhor para a corporação. Cedo ou tarde, a recompensa por seus esforços aparecerá.
- Invista em conhecimento
A qualificação é a principal ferramenta para alcançar novos patamares na carreira. A tendência do mercado é buscar trabalhadores sempre alinhados com o que há de mais recente em suas respectivas áreas.
- Seja uma fonte de ideias
Após compreender a cultura organizacional e as necessidades da corporação, o funcionário precisa se engajar e fornecer sugestões de melhoria, a fim de demonstrar que está preocupado com os rumos da empresa. No entanto, é preciso conquistar a confiança primeiro, e saber o momento de começar a se expor. Do contrário, poderá gerar desconforto e arriscar o seu emprego.
E, depois dessas dicas, saiba aproveitar os elogios e reconhecimentos que serão dados a você! Essa é uma valiosa parte do nosso trabalho!
Boa semana!
Fiquem com Deus!
