O que um afogamento pode ensinar ao mundo corporativo
Era um dia ensolarado na praia, com céu azul e brisa agradável. O mar, aparentemente calmo, convidava os banhistas a relaxarem e aproveitarem o momento. No entanto, o que parecia ser um ambiente seguro rapidamente se transformou em uma situação de risco. Um casal, mesmo alertado por um salva-vidas sobre a possibilidade de correntezas, decidiu continuar avançando mar adentro. A água ainda era rasa e tudo parecia sob controle, até que, de repente, a força invisível de uma corrente de retorno começou a puxá-los para o alto-mar. A segurança inicial deu lugar ao desespero, e o casal precisou ser resgatado. Poderia ser apenas uma estória para tirarmos lições, mas esse fato aconteceu recentemente, em nossas últimas férias.
Esse incidente carrega lições profundas, não apenas para a segurança pessoal (as quais imediatamente ensinamos aos nossos filhos), mas também para o mundo corporativo. Aqui estão os principais ensinamentos:
1. Confiança excessiva pode cegar para os riscos
O casal acreditava estar no controle da situação porque o ambiente parecia seguro. No mundo corporativo, empresas ou profissionais frequentemente ignoram sinais de alerta porque os resultados estão positivos ou porque confiam demais na própria experiência. Essa complacência pode levar a negligenciar fatores críticos que podem desestabilizar negócios, como mudanças de mercado ou falhas internas.
Lição: Esteja sempre atento aos sinais de perigo, mesmo em períodos de aparente estabilidade. Realize análises de risco regulares e considere as opiniões de especialistas.
2. Ouça os avisos, mesmo que pareçam exagerados
O salva-vidas alertou sobre o perigo, mas a orientação foi ignorada. De forma similar, no ambiente corporativo, alertas de colaboradores, consultores ou clientes às vezes são subestimados por não parecerem urgentes ou relevantes no momento.
Lição: Dê atenção a feedbacks e alertas, mesmo que pareçam desnecessários. Muitas vezes, as pessoas ao seu redor têm uma visão que você não tem.
3. O perigo nem sempre é visível
A corrente de retorno era invisível a olho nu, mas sua força era capaz de arrastar qualquer um. Em organizações, problemas latentes como cultura tóxica, processos obsoletos ou falta de inovação podem passar despercebidos até que causem grandes danos.
Lição: Adote uma postura proativa de identificar e solucionar problemas antes que eles se tornem crises. Ferramentas de diagnóstico organizacional podem ajudar a revelar questões ocultas.
4. Reconheça quando é hora de pedir ajuda
O casal só foi resgatado porque reconheceu que não conseguiria sair da situação sozinho e pediu socorro. Muitas vezes, no ambiente corporativo, o orgulho ou o medo de parecer incompetente impede líderes ou equipes de buscar ajuda externa, seja de consultorias ou de parceiros estratégicos.
Lição: Pedir ajuda é um sinal de sabedoria, não de fraqueza. Conte com especialistas e parceiros para navegar em momentos de dificuldade.
5. Planejamento e prevenção são essenciais
Se o casal tivesse seguido as orientações do salva-vidas desde o início, teria evitado a situação de risco. Nas empresas, a falta de planejamento pode levar a crises evitáveis, enquanto a preparação adequada reduz o impacto de problemas inesperados.
Lição: Invista em planejamento estratégico e treinamento para lidar com cenários adversos. Quanto mais preparada estiver a organização, menor será o impacto de eventos imprevistos.
Assim como o mar, o ambiente corporativo é dinâmico e pode mudar rapidamente. A sensação de segurança nunca deve ser motivo para negligenciar os riscos. Esteja sempre alerta, valorize as orientações recebidas e não hesite em ajustar sua rota quando necessário. Afinal, no trabalho e na vida, é melhor prevenir do que remediar.
Feliz Ano Novo!!
Fiquem todos com Deus!
