Como melhorar suas chances de emprego

 

Nos dias de hoje umas das palavras que mais ouvimos é empregabilidade. Mais enfaticamente sobre como aumentar a empregabilidade, uma vez que estamos ouvindo muito sobre demissões, redução de custos e assuntos do tipo.

Falando especificamente sobre isso, o que está em jogo é sua carreira e a maneira com a qual você a conduziu, desde o início até aqui. Qual o diferencial de mercado que você tem na frente dos seus concorrentes? Esse é um dos pontos que vai contar para definirmos sua alta ou baixa empregabilidade.

Vamos falar aqui sobre quatro pontos que fazem com que você tenha uma alta (ou baixa) empregabilidade. Aproveite e faça uma análise sobre sua carreira; o que você já tem, o que pode ser melhorado, o que pode ser iniciado… a ideia é que após essa análise você faça acontecer. Então, mãos à obra!

Segundo idioma

Um grande diferencial que você pode ter em relação aos profissionais que atuam em sua mesma área e nível hierárquico, é um segundo idioma, principalmente o inglês.

É importante que o profissional consiga se comunicar mesmo: falar, ouvir, escrever e ler. Caso você tenha noções de inglês, mas não consegue se comunicar, é um ponto a ser trabalhado, pois apenas o conhecimento básico, não irá aumentar sua empregabilidade.

Tome cuidado ao colocar um grau de fluência em seu currículo que não corresponde ao que você de fato tem, isso pode manchar sua imagem no mercado. Imaginemos que de acordo com a informação que consta no seu currículo, chamem você para participar de uma entrevista em inglês e você não consegue se sair bem? Pode ser causado um desconforto e ser vergonhoso para você, além de sujar sua imagem corporativa, sem necessidade.

Já fala inglês? Sugiro que agora você comece a aprender o mandarim. Os maiores fornecedores globais são os chineses e, se você fala o idioma deles, você pode ter mais empregos a disposição e, ganhar mais dinheiro.

Sentimento de dono

Essa característica é uma das mais solicitadas hoje em perfis de vagas em processo seletivo.

Ter sentimento de dono é agir como se o negócio fosse seu. É pensar sempre em como aumentar o lucro, como reduzir despesas, como motivar a equipe a fazer o seu melhor, como atender seu cliente com excelência e como ter melhores resultados. É querer que o negócio dê certo!

Não é chegar no trabalho pela manhã e torcer para dar o horário de sair, não é achar a sexta-feira o melhor dia da semana, não é deixar o que se pode fazer hoje para amanhã, não é apenas esperar que o mês termine para que se receba o salário.

Costumo falar sempre para as pessoas sobre “fazer o certo corretamente”. Sabe quando você pede para uma criança levar o lixo para fora, e ela leva, mas segura o saco de qualquer jeito e deixa o lixo cair do saco? Ela o levou para fora, conforme você pediu. Fez o certo, mas não da melhor maneira. Isso na verdade já é ensinado há muito tempo: a Bíblia nos ensina que devemos fazer tudo na nossa vida, como se fosse para Deus. Traduzindo para os dias de hoje: devemos fazer o nosso melhor em tudo.

Parece simples, mas infelizmente são pouquíssimos profissionais que agem dessa foram. É um item para se pensar… e agir!

 Visibilidade

Não adianta você ter muitas competências e habilidades, ter bons resultados, mas não aparecer. A regra é aparecer no mercado de trabalho, mas aparecer da forma correta: mostrando resultados e sendo ético.

Temos meios muito fáceis, rápidos e baratos de estarmos na “mira do Headhunter” hoje em dia. As mídias sociais são incrivelmente boas nisso. É muito importante hoje ter um LinkedIn ativo e atualizado, até as redes sociais pessoais como o Instagram e Facebook.

Apesar da internet dar um up nisso, não podemos esquecer que é muito importante o contato pessoal. Não adianta você ter mais de um milhão de conexões no LinkedIn e ser uma pessoa retraída, que ao se encontrar com outros profissionais, se coloca numa posição tímida e envergonhada. Se unir a grupos, confrarias, palestras, feiras e eventos de sua área, é uma boa pedida para aumentar seu networking.

E, quando participando de eventos online, contribua com os demais, coloque sua fala em ação e deixe sua marca positiva para os demais.

Ética profissional

Lembre-se de sempre, por favor pessoal, sempre agir com ética. Você pode achar que está ganhando ao fazer algo errado, mas com certeza alguém está observando ou ficará sabendo, por um meio ou outro, sobre seu comportamento. A velocidade da informação é muito rápida e você pode perder uma boa oportunidade pela má fama que você tem no mercado.

Faça o possível para não se envolver com atitudes erradas, mesmo que seja com aparentes percas. Asseguro para você que a perca momentânea não se compara ao que poderá ser perdido no futuro, com relação a sua carreira e dignidade profissional.

Trate aos seus subordinados, pares e superiores, da melhor maneira pessoal. Pense em como você gostaria de ser tratado e tente agir dessa maneira com as pessoas que o rodeiam no trabalho e, sorria! O sorriso quebra barreiras e além de fazer o dia de quem sorrir melhor, com certeza melhorará também o dia de quem recebe o seu sorriso.

 

Boa semana!

Fiquem com Deus!