Destaque-se no ambiente corporativo
Além da situação pandemia que todos estão passando, onde tivemos demissões, as pessoas que continuam ocupando seus cargos nas empresas estão cada vez mais trabalhando sob pressão, em busca de resultados melhores e mais rápidos, e vivendo um clima mais competitivo no ambiente de trabalho.
Em cada área há formas específicas de se destacar e pré-requisitos exigidos de postura profissional. No entanto, seja qual for a carreira que você escolheu seguir, algumas maneiras de como se destacar no trabalho são pertinentes a qualquer uma delas.
Conquistar uma posição de destaque dentro de uma empresa é o objetivo de muitos profissionais. A jornada requer capacitação técnica e um posicionamento diferenciado. Existem formas saudáveis de ser notado no ambiente competitivo de empresas que encaram os funcionários como recursos valiosos e têm como valor a meritocracia. Evidente que essas estratégias não são atalhos. Elas requerem trabalho e têm a prerrogativade que é possível se destacar pela meritocracia.
Muitos profissionais impressionam muito durante o processo seletivo, mas mais importante que isso, é saber se promover no ambiente de trabalho, enquanto se trabalha.
Abaixo listo sete estratégias saudáveis para se destacar e ser reconhecido no mundo corporativo.
- Foco nos resultados
Toda empresa está em busca de profissionais que agreguem valor à corporação. Para isso, tenha em mente e de forma clara, para qual objetivo você foi contratado e se esforce para entregar o resultado com a máxima qualidade possível. É preciso garantir valor para ser valorizado no universo empresarial.
- Construa uma boa reputação
Uma boa imagem dentro da organização fará com que você seja sempre lembrado como uma pessoa de confiança. Portanto, esquive-se de comportamentos tóxicos, como fazer fofoca, descuidar da aparência, fazer brincadeiras em excesso, chegar atrasado ou usar linguagem imprópria. Seja uma pessoa comprometida e ética. Dessa forma, criará uma reputação forte e marcante.
- Sem desculpas
Obviamente, todos estão trabalhando com o objetivo de entregar o melhor resultado e acertar sempre. Mas, inevitavelmente, alguma hora algum erro surgirá. Neste momento, importante não é procurar culpados, mas sim apresentar soluções. Se o erro foi cometido por você, apenas assuma e busque uma forma de reverter a situação.
- Torne-se a solução
Quando um desafio aparecer, encare-o como uma oportunidade. Hoje, as empresas buscam profissionais polivalentes, que sabem lidar com qualquer situação e agem como verdadeiros líderes. Independentemente de ser promovido ou não, busque ser o melhor para a corporação. Cedo ou tarde, a recompensa por seus esforços aparecerá.
- Invista em conhecimento
Um dos princípios fundamentais para aqueles que buscam como se destacar no trabalho é ter em mente que o mundo corporativo está em constante evolução. Por isso, é requisito básico crescer e acompanhar as mudanças.
Leitura, estudos e até intercâmbios devem fazer parte das prioridades de quem está interessado em evoluir. O conhecimento rompe barreiras e é capaz de levar qualquer indivíduo além, já que hoje é um grande diferencial competitivo entre os profissionais.
- Seja uma fonte de ideias
Após compreender a cultura organizacional e as necessidades da corporação, o funcionário precisa se engajar e fornecer sugestões de melhoria, a fim de demonstrar que está preocupado com os rumos da empresa. No entanto, é preciso conquistar a confiança primeiro, e saber o momento de começar a se expor. Do contrário, poderá gerar desconforto e arriscar o seu emprego.
- Valorize a comunicação
Estamos conectados e interagindo por meio da tecnologia a todo momento. Com a popularização dos aplicativos para a troca de mensagens, a comunicação se tornou mais rápida e simples. Isso gera um grande alerta: a perda da habilidade de se comunicar e de manter uma relação interpessoal.
Valorize o diálogo e esteja preparado para isso. No mercado de trabalho, é preciso compreensão, entendimento e inteligência para saber a hora certa de falar.
Boa semana!
Fiquem com Deus!
