O grande diferencial…

Recordo-me ainda do meus dias inicias de carreira, onde não tínhamos laptops, celulares, WhatsApp e demais facilidades da tecnologia atual.

Reuniões eram agendadas por fax, o computador era um aparelho gigante de tela verde no canto da sala disponível para todos do departamento revezarem entre si conforme agendamento prévio a ser realizado com a secretaria, e estou falando de algo em torno de umas 20 pessoas. Viajar a trabalho era algo somente permitido a diretores e gerentes.

Projetos de engenharia eram feitos com régua T, e apresentações em retroprojetor com transparências coloridas que eram “xerografadas”.

Enfim, muita coisa mudou nestes últimos 30 anos, porém só uma coisa ainda foi, é e sempre será o diferencial em uma organização, e não estou me referindo a posição hierárquica, formação em grandes universidades ou até mesmo um alto nível de QI, mas sim a tão comentada, exigida e até mesmo discutida: ATITUDE.

Mas o que é atitude?

• Atitude em minha opinião já embasada nestas minhas quase três décadas de carreira nada mais é do que você agir com velocidade, um certo grau de risco, ser assertivo e dar um passo à frente quando todos os demais ficam para trás;
• Atitude é você dar as repostas antes mesmo das perguntas;
• Atitude é você pensar em uma estratégia para um problema aparente antes mesmo deste problema ocorrer;
• Atitude é você querer, buscar, realizar e usufruir do resultado quando outros apenas ficam no ostracismo, na inércia esperando o desenrolar dos acontecimentos.

Atitude nada mais é do que QUERER.

Você pode em sua organização ter o maquinário de última geração, ferramentas e softwares de alto potencial tecnológico, porém nada irá acontecer, evoluir ou dar o tão esperado resultado se você não tiver atitude.

Atitude é você buscar incansavelmente pelo sucesso e pelas realizações pessoais e profissionais, agindo constantemente para que seus objetivos sejam atingidos.

É você ter a consciência de que sem atitude você será mais um no meio da multidão, pertencente àquele grupo que se baseia na sorte (ou no azar) para ter sucesso ou não, àqueles que criticam sem nada fazer e que jamais (infelizmente) apesar da qualificação, formação e inteligência chegarão a lugar algum pela simples falta de atitude.

Ter atitude é com certeza um dos maiores diferenciais hoje em dia nas organizações?

Atitude sempre foi e sempre será um dos MAIORES REQUISITOS esperados em qualquer tipo de organização.

• É o diferencial entre vencedores e perdedores;
• É o que difere o protagonista dos expectadores;
• É o que te coloca num patamar de realizações e metas atingidas e te caracteriza com um batalhador e um vencedor entre todos os demais.
• É o que te faz querer viver, buscar toda e qualquer realização pessoal e profissional e como citado anteriormente, atitude é QUERER.

Certa vez fiz um post em meu LinkedIn com a seguinte mensagem:

“O medíocre é aquele que nada faz para mudar a própria vida, mas se incomoda com a mudança que você faz na sua.”

Isto nada mais é do que falta de atitude e, infelizmente, temos muitas pessoas e profissionais que carecem de atitude, apesar da formação, inteligência e oportunidades.

Para reflexão, algumas frases fortes e marcantes, inspiradoras e cheias de atitude:

CAPITÃO NASCIMENTO, TROPA DE ELITE:

• “Nunca serão, jamais serão!”
• “Eu não vou desistir. Missão dada, é missão cumprida.”

STEVE JOBS:

• “Ser o mais rico do cemitério não é o que mais importa para mim…Ir para a cama à noite e pensar que foi feito alguma coisa grande. Isso é o que mais importa para mim.”
• “Você tem de agir. E você tem que estar disposto a fracassar… se você tem medo de fracassar, não irá muito longe.”

GENERAL MAXIMUS MERIDIUS – O GLADIADOR:

• “O que fazemos na vida, ecoa pela eternidade.”

A atitude não faz você conseguir as coisas fáceis em sua vida, mas ela com certeza irá te levar a caminhos, lugares e situações as quais com certeza todo aquele sem atitude jamais irá chegar.

Atitude é querer!

E quem não tem atitude não realiza, não constrói, não quer, “não é e nunca será”.

Sergio Capela